Os representantes dos trabalhadores e do Santander assinaram, nesta terça-feira (27/09), o ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) específico dos empregados do banco – aditivo à CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) da categoria bancária. O Acordo tem vigência até 31 de agosto de 2024. Também foram assinados o ACT do PPRS (Programa de Participação nos Resultados Santander) e o Termo de Relações Laborais. “Esta é a celebração de um longo processo de debate, que resultou na construção deste instrumento. Representa também a maturidade das partes para construir consensos”, disse a coordenadora da COE (Comissão de Organização dos Empregados) do Santander, Lucimara Malaquias. “É importante que os trabalhadores se apropriem e façam uso desse Acordo, que traz importantes avanços”, completou. Principais conquistas do acordo

• Extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe;
• Manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro, como pretendia o banco;
• Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher, onde o banco se compromete em apoiar as bancárias vítimas de violência;
• Termo de relações laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual;
• Reajuste do valor das bolsas de graduação e pós-graduação pelo INPC em 2023 e 2024;
• Validade do acordo: 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2024;
• PPRS reajustado em 2022 em 8%, que será pago em fevereiro de 2023 em parcela única no valor de R$ 3.355,73;
• Para 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5%;
• Estão mantidas as faixas de renda do PPRS.

Fonte: Contraf-CUT